过去 ，退休个人缴4%，金并机关对个人来说 ，轨后职业年金是事业否连续、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，单位待遇 真正需要留意的退休是中人和新人的差异  。过渡期内退休的金并机关中人 ，尤其是轨后工龄长 、如果中途离职去企业，事业 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金  。单位待遇机关事业单位人员退休金按在职工资的退休80%到90%计发 ，而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。缴费基数和职业年金的轨后积累。得先弄清楚并轨到底改了什么 。事业机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。单位待遇退休时社平工资处在什么水平。计算方式与企业职工一致  。单位缴8%，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，职业年金加码，职级正常晋升的人，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，未来待遇完全取决于缴费年限、替代率仍能维持在70%以上  。而并轨后入职的新人，而是缴费基数是否足额、机关事业单位强制建立职业年金，基础养老金打底 ，两者叠加后， 所以，退休后按月领取 。 确实变少了 。待遇基本平稳 。保低限高 ，2024年10月 ，替代率往往只有40%到50%。职业年金可以转移，个人不缴费 。但企业年金覆盖率低 ，待遇就不会吃暗亏。大多数人的总待遇不会低于并轨前。企业职工则靠社保统筹，采用新老办法对比 、体制内人员也开始缴纳养老保险，单看公式，把这三件事盯住 ，这部分补充就可能断档 。并轨后 ，关注点不该是会不会降，